繁榮與衰退是一款經(jīng)濟(jì)生態(tài)自循環(huán)的開(kāi)放世界，還原真實(shí)商業(yè)邏輯的游戲。什么叫還原真實(shí)商業(yè)邏輯？真實(shí)的商業(yè)社會(huì)中，商品種類(lèi)受市場(chǎng)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的影響，商品價(jià)格受政策，生產(chǎn)效率，供需關(guān)系等影響，從來(lái)沒(méi)有任何一款游戲可以將這些因素都體現(xiàn)出來(lái)。最上游有種植業(yè)，養(yǎng)殖業(yè)，采礦業(yè)，石油開(kāi)采等，再往下是發(fā)電，物流，煉油，煉鋼等，再往下是設(shè)備制造和各種加工業(yè)，最下游才是直接的消費(fèi)品。你在準(zhǔn)備從事某一行業(yè)前，一定先看下上游是否有工廠在生產(chǎn)了，否則你創(chuàng)建后一樣無(wú)法開(kāi)始生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。在繁榮與衰退游戲中，幾乎所有的物品都是由玩家生產(chǎn)創(chuàng)造出來(lái)的，通過(guò)玩家經(jīng)營(yíng)對(duì)抗將所有這些真實(shí)的因素體現(xiàn)在了游戲中，讓你感受真實(shí)的市場(chǎng)脈動(dòng)。感興趣的玩家快來(lái)下載體驗(yàn)吧！

游戲特色

1、繁榮與衰退游戲劇情設(shè)定上非常的隨意，你可以按照你的處事態(tài)度，來(lái)選擇你的游戲定位
2、城市環(huán)境的打造非常的逼真，采用的是3D圖形打造，各種建筑展現(xiàn)非常立體
3、無(wú)論是鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)還是中心市區(qū)，你可以對(duì)它們?nèi)娲蛟?，成為一個(gè)地產(chǎn)大亨

繁榮與衰退游戲亮點(diǎn)

1、從一點(diǎn)一滴開(kāi)始設(shè)計(jì)建造，精美的建筑在你的手中完成，極具創(chuàng)意的設(shè)計(jì)在這里誕生
2、從各個(gè)方面開(kāi)始考慮，每個(gè)建筑都需要合理，實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想之地，建造出令人矚目的房屋
3、學(xué)習(xí)使用不同的工具，合理的進(jìn)行調(diào)配，充滿(mǎn)無(wú)限歡樂(lè)的模擬建筑，充滿(mǎn)無(wú)限的樂(lè)趣

游戲優(yōu)勢(shì)

1、無(wú)需有任何壓力，自由選擇創(chuàng)造，想要成為任何人都能體驗(yàn)不同樂(lè)趣
2、當(dāng)然也能創(chuàng)造自己的商業(yè)帝國(guó)，在一片廢墟之上建立起新的人生道路
3、你可以成為有錢(qián)人，一些奢華的生活都能體驗(yàn)，感受有錢(qián)人的快樂(lè)
4、當(dāng)然也能釋放內(nèi)心的壓力，在輕松的環(huán)境中只想在綠色的大陸上呼吸新鮮空氣
5、繁榮與衰退游戲中吃喝玩樂(lè)做任何想做的事情，把城市建立成自己喜歡的樣子

繁榮與衰退攻略之人力資源

本篇我們重點(diǎn)說(shuō)一下游戲中人力資源相關(guān)的功能。點(diǎn)擊企業(yè)進(jìn)入管理頁(yè)面后點(diǎn)擊人事部即可進(jìn)入人力資源管理的頁(yè)面。主要分為總經(jīng)理的招聘和管理及員工的招聘和管理。
【招聘總經(jīng)理】游戲中要求每個(gè)企業(yè)必須有總經(jīng)理才可以進(jìn)行管理和經(jīng)營(yíng)，所以新創(chuàng)建的企業(yè)首先第一步就是應(yīng)該招聘一位合適的總經(jīng)理。什么是合適？因?yàn)榭偨?jīng)理有不小的權(quán)限，所以最后招募你認(rèn)識(shí)的人，或者至少先微信溝通過(guò)，否則招進(jìn)來(lái)才發(fā)現(xiàn)不合適，辭退是要賠付3天工資的。招募之前可以先去「BOSS親聘」看一下別人都開(kāi)多少工資，工資越高排的越靠前，理論上也越早能招到。
【總經(jīng)理調(diào)薪】隨著時(shí)間的推移，人力資源成本可能會(huì)有起伏，所以時(shí)常去人才市場(chǎng)看一下人力成本的市場(chǎng)行情，并做相應(yīng)調(diào)整是有必要的。
【解雇總經(jīng)理】如剛才所說(shuō)的，如果發(fā)現(xiàn)雇傭的總經(jīng)理不負(fù)責(zé)是可以解雇的，但解雇需要賠付3天的薪資，所以招募的時(shí)候請(qǐng)事先溝通。
【總經(jīng)理權(quán)限】總經(jīng)理的職責(zé)包括1、招聘員工，2、管理員工忠誠(chéng)度，3、購(gòu)買(mǎi)原材料，4、組織生產(chǎn)，5、上架銷(xiāo)售。
有人好奇為什么要加入總經(jīng)理的功能，有幾點(diǎn)原因：
1、雇傭關(guān)系是商業(yè)市場(chǎng)的基本特點(diǎn)之一，沒(méi)有這個(gè)還怎么稱(chēng)為還原真實(shí)邏輯。
2、沒(méi)有總經(jīng)理的設(shè)置就無(wú)法體現(xiàn)多企業(yè)經(jīng)營(yíng)的管理成本提升了
3、總經(jīng)理職位是新用戶(hù)熟悉游戲積累資本的好去處。
【員工招聘】員工招聘由總經(jīng)理操作，直接點(diǎn)頁(yè)面中的“+”號(hào)即可招聘，不同類(lèi)型的企業(yè)對(duì)員工的特性有加成，也就會(huì)提升生產(chǎn)力，比如物流，建材廠匹配力量型的員工，這個(gè)大家可以探索探索。
【挖人】也可以點(diǎn)擊「人才市場(chǎng)」去別的企業(yè)挖人，只要其忠誠(chéng)度低于39，你出別其現(xiàn)在高一些的薪資就可以挖走。
【員工期望薪資】員工期望薪資是根據(jù)其當(dāng)日的生活成本計(jì)算出來(lái)的，生活越張，員工的期望薪資也會(huì)隨著漲。
【員工忠誠(chéng)度】員工的忠誠(chéng)度是隨著員工的期望薪資變化的，達(dá)到期望薪資則當(dāng)日員工的忠誠(chéng)度會(huì)漲1點(diǎn)，低于期望薪資，則根據(jù)低的比例，和期望薪資差距越大，員工忠誠(chéng)度掉的越快，到0則員工自動(dòng)離職，低于40則容易被挖走。公司日常事件處理也會(huì)影響員工忠誠(chéng)度。
【員工調(diào)薪】同總經(jīng)理調(diào)薪，即使調(diào)整以符合員工的預(yù)期薪資。
【解雇員工】解雇員工也需要賠付3日工資。

更新日志

v200.6.0版本
1、更改了新用戶(hù)引導(dǎo)流程，更加簡(jiǎn)單明了
2、加了0級(jí)企業(yè)的設(shè)置，并且可以從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，相當(dāng)于小作坊，生產(chǎn)力和產(chǎn)量都非常低。
3、個(gè)人影響力等于個(gè)人生產(chǎn)力，你在哪個(gè)企業(yè)任職，就會(huì)將生產(chǎn)力帶過(guò)去。
4、新加了邀請(qǐng)任務(wù)，每邀請(qǐng)一個(gè)新用戶(hù)可以得倒1000個(gè)金幣，達(dá)到1，3，7，15個(gè)邀請(qǐng)名額的時(shí)候還會(huì)有額外的禮包。
5、生產(chǎn)設(shè)置那加了生產(chǎn)倒計(jì)時(shí)的功能，讓你更清楚生產(chǎn)狀況。
6、調(diào)整了部分生產(chǎn)數(shù)值。
7、探險(xiǎn)改成了8小時(shí)一次。
8、修復(fù)了員工忠誠(chéng)度的bug，薪資無(wú)法到底員工期望值，員工會(huì)很快離職。
9、添加了市民采購(gòu)實(shí)時(shí)清單，采購(gòu)量和采購(gòu)價(jià)格隨時(shí)間實(shí)時(shí)變化，點(diǎn)擊公共服務(wù)中心可以隨時(shí)查看。
10、安卓和ios皆可下載
11、修復(fù)了一些小bug。

游戲截圖